Führung

Welcher Führungstyp bin ich? Welche Persönlichkeit nach persolog® bin ich und wie kann ich diese effektiv und effizient für mich und andere nutzen?

Unsere Module
Führung eines Teams
Führungsstandards

Führung bedeutet Lenkung

Führung erfolgt entweder über Macht oder (hoffentlich) über Persönlichkeit. Wir helfen Ihnen dabei, herauszufinden, welcher Persönlichkeitstyp Sie nach persolog® sind und wie Sie die Stärken und Schwächen daraus nutzen können. Und Sie erfahren, wie Sie auch Ihre Mitarbeiter in das Persönlichkeitsprofil einordnen können und dieses für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen können. So verstehen Sie Ihre Mitarbeiter (besser) und Sie werden auch von Ihren Mitarbeitern besser verstanden.

Module unseres Führungs-Trainings

Führung und Verhalten

Menschen neigen dazu, bei Führungsstilen eine Haltung einzunehmen, die ihrem persönlichen Verhaltensstil entspricht. Gemeinsam mit den Führungskräften erarbeiten wir Anpassungsstrategien für die verschiedensten Führungssituationen. Basis sind das persolog® Persönlichkeits-Profil in Kombination mit erprobten Führungs- und Kommunikationsansätzen.

Erfolgreich mit Gruppen – Besprechungsmoderation

Der Erfolg einer Teamarbeit in Projekten wird nachhaltig von Gruppenprozessen in der gemeinsamen Arbeit beeinflusst. Die persönliche Wirkung des Moderators, die Kommunikation zu den Teilnehmern und die eingesetzten Methoden, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen, sind dabei die Erfolgsfaktoren. In dem 2-tägigen Seminar werden sowohl die traditionellen Moderationstechniken als auch Methoden in der digitalen Zusammenarbeit thematisiert.

Erfolgreich vor Gruppen – Präsentationstechniken

Endlose Folienschlachten, überfrachtete Charts, einschläfernde Sprache: Die Fettnäpfchen, in die ich bei Präsentationen treten kann, sind vielfältig. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre persönliche Wirkung mit einem bunten Medienmix optimieren und Zuschauer begeistern können. Unmittelbar vor Publikum oder aber auch digital.

Wie digitale Führung gelingt

Welche Kompetenzen braucht es für Führungskraft und Mitarbeiter? Wie arbeite ich erfolgreich mit digitalen Tools? Wie kann ich den Teamzusammenhalt erfolgreich aus der Ferne stärken? Wie kann ich meine persönlichen Stärken und Potenziale in der Führung berücksichtigen und weiter optimieren? All das ist Inhalt dieses Seminars.

Ausbildung zum Vertriebsbegleiter

Die Begleitung in der Praxis bzw. das Training am Arbeitsplatz ist die ideale Methode, qualitativ hochwertiges Praxiswissen an Mitarbeiter weiterzutragen. Wie kann ich den Trainingsprozess gestalten? Welche Methoden und Hilfsmittel kann ich einsetzen? Welche Rolle spielt der individuelle Verhaltensstil des Trainers und des Trainees? Der Zertifizierungslehrgang ist dabei praxisorientiert ausgerichtet, mit Begleitungen in Live-Trainingsprozessen.

Führung und Organisationen im Wandel

Nichts ist beständiger als der Wandel. Das gilt gerade für Führungskräfte. Neue Aufgaben, veränderte Teamgefüge, technische und organisatorische Veränderungen bestimmen unseren beruflichen Alltag. Individualität steht dabei im Vordergrund. Einen besonderen Schwerpunkt hat dabei häufig das Individualcoaching, das von weiteren Maßnahmen flankiert wird.

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